18-20 марта 2016 г. Третий модуль эвритмической программы: «Эффективная командная работа: процесс развития рабочего сообщества»

Третий модуль эвритмической программы: «Эффективная командная работа: процесс развития рабочего сообщества» 18-20 марта 2016

18-20 марта 2016 года прошел третий модуль эвритмической годовой программы на тему  «Эффективная командная работа: процесс развития рабочего сообщества». Ведущий модуля: Йоахим Хайнц.

В первый день мы исследовали качества настоящей команды, ключевые отличия группы от команды. Одно из открытий этого дня: команда очень сильно зависит от скорости включения в совместный процесс отдельных игроков и в этой связи очень важно быть внимательными друг к другу и замечать, что кто-то не успевает. Сегодня, когда скорость работы и жизни в целом очень высока это очень непросто — немного замедлиться или даже остановиться, чтобы прояснить задачу еще раз и затем уже действительно совместно справиться с ней. Но только таким образом формируется тот самый командный дух, который позволяет членам команды ощущать взаимную ответственность за командный результат.

Во второй день мы наблюдали процесс работы в осуществлении поставленной задачи. Сначала персональный, потом — командный. Насколько мы сами осознаны и активны в процессе? Как мы в него входим и как завершаем? Что необходимо для успешного завершения дела командой? Также мы познакомились с технологией эффективной работы на совещаниях. Осознанное прохождение этапов обсуждения вопроса или проблемы на совещании в значительной степени предопределяет как время потраченное на обсуждение, так и оптимальность принятого решения.

На третий день внимание было направлено на то, как мы сами ведем себя при командном решении задачи. Для этого мы использовали не только эвритмические упражнения, но и поведенческий анализ — метод, который позволяет определить преобладающие у команде и у отдельных участников типы поведения. В результате, мы смогли оценить нашу инициативность, уступчивость или конфликтность и другие важные поведенческие характеристики собственного поведения в группе.

Ниже отзывы участников 3 модуля программы «Эвритмия в деловой жизни»

 Константин (Сочи, руководитель педагогической коллегии школы)
В целом мне семинар понравился по содержанию, я для себя взял эвритмические упражнения и их связь с бизнесом. Это и была моя цель. Мой следующий шаг — прорабатывать с моей командой эти упражнения.

 

 

Игорь (Москва, executive coach)
Я много всего прожил за время модуля. Основное отличие от прошлогодней программы, в которой я участвовал — хорошее сочетание эвритмии и других упражнений. Мои следующие шаги — больше заботиться о своих собственных ресурсах; стать источников вдохновения для других людей.

 

 

Дина ( Екатеринбург, руководитель консалтинговой компании)
Я пришла на модуль с вопросом «Как в организации объединить вертикаль и горизонталь?». И я для себя увидела как это можно сделать. Важным для меня также был организации командной работы в эвритмических упражнениях. Мой следующий шаг — предстоящее завтра совещание по проекту я начну с со настройки с командой проекта.

 

 

Яна (Москва, мама 4-х детей, фотограф, коуч)
Я благодарна за создание такого пространства: я чувствовала очень высокий уровень принятия других людей, внимания к участникам. Но мне не хватило времени, чтобы все усвоить — разворачивались мощные процессы, было много личных осознаний и не хватало времени на то, чтобы в паузе позволить опыту войти в тело.

 

 

Екатерина (Санкт -Петербург,эвритмист)
Мне понравилось как построен модуль — связь эвритмических упражнений с бизнесом была очень четкой и практичной. Мой следующий шаг — не вовлекаться в большое количество различных проектов, чтобы реализовать то, что для меня действительно важно.

 

2018-09-23T18:49:16+00:00Рубрики: События|