27-29 мая 2016 г. Четвертый модуль эвритмической программы: «Динамический подход к развитию компетенций будущего»

Четвертый модуль эвритмической программы «Динамический подход к развитию компетенций будущего»

27-29 мая в отеле «Лефортово» прошел очередной, четвертый модуль эвритмической программы.

Основная идея модуля состояла в том, что линейный подход к развитию компетенций руководителей становится все более неэффективным  в силу того, что растет нестабильность и непредсказуемость внешней среды. Развивая одни компетенции, мы тем самым ослабляем другие, опаздывая адекватно отвечать на вызовы внешнего мира. Но возможна ли альтернатива?

Да, если мы будем смотреть на компетенции сквозь призму их взаимного дополнения, и будем развивать не только сами компетенции, но и способность находить динамическое равновесие между ними в реальных рабочих ситуациях.

Например, нам необходимо, чтобы руководители обладали как способностью к предвидению, способностью к созданию смыслов, так и способностью к регулярной текущей деятельности,  способностью задавать направление работы и одновременно способностью развивать рабочее  сообщество и т.п.

Каждый день нашего модуля был посвящен одной из 3х пар компетенций. Мы прорабатывали каждую пару компетенций через эвритмические и диалоговые упражнения, делились полученным опытом и инсайтами друг с другом.

Участники модуля отметили, что он прошел очень особенным образом- в нем было много казалось бы взаимоисключающих вещей, таких как творчество и одновременно следование заданное процедуре, юмор и глубокие инсайты из эвритмических и диалоговых упражнений. В общем, нам точно удалось находить динамическое равновесие не только в парах компетенций, но и во всем процессе работы на модуле!

Отзывы участников модуля

Галина Фролова, руководитель компании «Прайм 1С», г. Екатеринбург

На модуле было очень интересно, понравились и эвритмические и диалоговые упражнения. Есть ощущение целостности, завершенности проделанной работы. У меня сложилось понимание как происходит разворот от полярных компетенций к их синергии и, что самое главное, есть идеи как это можно использовать на практике.

Михаил Пронин, бизнес-консультант, г. Москва

Я счастлив и считаю, что эвритмия — это моя судьба ( не в плане стать эвритмистом), а в плане что знакомство с эвритмией — большой подарок для меня. Я начинаю видеть и воспринимать происходящее по-другому, благодаря эвритмии. В работе появляется многомерность, способность, менять пространство своим присутствием в нем.

Юлия Ланина, Директор по персоналу ООО «Каркаде», г. Москва

Я в прошлогодней эвритмической программе также участвовала в модуле, который проводила Татьяна Ушакова и тогда у меня было много энтузиазма и одновременно, было много непонятного для меня. Сейчас у меня большое воодушевление от того, что я начинаю больше видеть, что и как происходит. В этом году каждый модуль имеет очень хорошую структуру: эвритмические упражнения в группах, эвритмические упражнения для индивидуальной работы, самоменеджмента, диалоговые упражнения — все это дает много инсайтов. Для себя я понимаю, что я хочу далее профессионально развиваться в эвритмии.

Яна Аурова, г. Москва

Спасибо, что вы это делаете. Все сложилось чудесно. Для меня наша группа уже стала общностью. Эвритмия как средство объединения людей очень сильна.

2018-09-23T18:37:06+00:00Рубрики: События|