Цель тренинга — исследование, как взаимосвязаны профессиональная биография и лидерство, как они могут усиливать и обогащать друг друга

В разные периоды профессиональной биографии - 20, 30, 40, 50 лет - люди справляются с различными ситуациями по-разному. Поняв это, можно не только увидеть свою текущую профессиональную ситуацию в новом свете, но и начать строить взаимодействие с сотрудниками и коллегами более осознанно, учитывая особенности их жизненного этапа. Это позволит достигать нужных результатов, способствуя реализации потенциала сотрудников, поможет адаптировать управление к потребностям разных возрастов и тем ролям, которые люди играют в тех или иных функциях.

В рамках тренинга особое внимание будет уделено проработке того, как, исходя из понимания возрастных закономерностей развития, строить работу по подбору, адаптации, оценке и продвижению сотрудников в командах и организации в целом.

Благодаря большому количеству практических примеров и упражнений, по итогам тренинга, вы сможете:

• исследовать разницу между объективной и субъективной реальностью в управлении людьми
• понять последствия, с точки зрения управления, чрезмерной субъективности, присущей молодым людям
• познакомиться с подходами к разрешению сложных ситуаций, связанных с личными биографиями и темпераментами
• узнать, что происходит с человеком в переломный момент 35 летия
• понять значение для профессиональной жизни кризиса среднего возраста и способов осознанного обхождения с ним
• узнать, как помогать в развитии, учитывая особенности разных возрастных периодов
• понять, как способствовать развитию социальных способностей сотрудников

Ведущий тренинга Жан Пьер Карон

биографический консультант с 30-летним стажем работы, консультант в области организационного развития, соучредитель первого этического банка Франции La Nef, работает как агент изменений для многих компаний в различных секторах бизнеса.
Жан-Пьер имеет ученую степень в области руководства организациями и 30-летний опыт работы консультантом по развитию организаций. Он также проводит индивидуальные консультации обращаясь к биографии человека и помогая ему отыскать свое предназначение.
Кроме того:
— является казначеем фонда по покупке (защите) Земли для развития молодых органических фермеров (Fondation Terre de liens);
— создал несколько социальных инициатив, связанных с изменениями, например, этический* банк La Nef-ethical bank во Франции. С 2009 по 2012 год он был председателем правления ISB.
— был соавтором доклада для Организации Объединенных Наций (ЮНЕП — программа Организации Объединенных Наций по окружающей среде) на тему “банковское дело на основе ценностей и роль граждан” (2015)
— автор трех книг, в том числе “Деньги, Деньги.Ценности » (самостоятельная публикация).


Тренинг пройдет по адресу
г. Москва, ул. Панфилова д.2 корп 4. (рядом со станцией МЦК Панфиловская)


График работы на тренинге
6 марта 10.00-18.00
7 марта 10.00- 14.00


Условия участия:
Стоимость участия при оплате от физ.лица — 11000 руб., при оплате от компании — 14000 руб. Для команд от 3х человек — скидка 5%.


Для участия в модуле необходимо зарегистрироваться