Самореализация
Самореализация
Открытые курсы и тренинги: поддержка и создание условий для осмысления своих сильных и слабых сторон, возможностей развития, укрепления жизненных сил и способности присутствия.
ТРЕНИНГИ ПО ТЕМАМ
1. БЫТЬ ЛИДЕРОМ. ПРАКТИКИ ДЛЯ СМЕЛЫХ

Программа цикла тренингов построена таким образом, чтобы каждый участник смог по-настоящему встретиться с самим собой, взглянуть на себя со стороны, смог получить новые импульсы для развития и укрепиться для движения в желаемое будущее.


Цикл состоит из трёх тренингов: :
1
Пространство лидерства. Практики для смелых.
2
Мотивация из внутреннего. Практики для смелых.
3
Препятствия ждут своих лидеров. Практики для смелых.
Что получат участники:
Понимание возможностей разных стилей лидерства, инсайты относительно роли и компетенций лидера,
Развитие лидерских компетенций (системное мышление, создание свободного пространства, развитие команды, расслабленная концентрация)
Укрепление и восстановление личностного ресурса и жизненных сил
Новые вызовы и идеи для саморазвития.
2. ВНУТРЕННЯЯ ПОДВИЖНОСТЬ ВМЕСТО «АВТОПИЛОТА»

Программа цикла тренингов построена таким образом, чтобы каждый участник смог по-настоящему встретиться с самим собой, взглянуть на себя со стороны, смог получить новые импульсы для развития и укрепиться для движения в желаемое будущее.
Посредством эвритмии в деловой жизни мы сможем привести в движение внутреннюю активность, расширить восприятие окружающего мира, других людей, изменить оценку происходящего на более взвешенную и объективную.

Через эвритмические упражнения мы сможем учиться воспринимать ситуацию в динамике, изменять застывшие представления и привычные способы реакции, укреплять способность концентрироваться на том, что делаем, соединяться с деятельностью всем существом.
3. РАЗВИТИЕ КОМПЕТЕНЦИЙ: СЛУШАТЬ, ЧУВСТВОВАТЬ, ПРЕДЧУВСТВОВАТЬ.

Почему наша жизнь так часто отличается от того, какой мы хотели бы ее видеть?
Умеем ли мы слушать себя и других, чувствовать истинное для той или иной ситуации, предчувствовать запрос, идущий из будущего?
Благодаря эвритмии в деловой жизни мы сможем на собственном опыте пережить разницу между «слышать» и «слушать», учиться чувствовать себя частью целого, развивать чуткость к тому, что требует от нас та или иная ситуация.
4. ЗАЧЕМ И КАК ДЕЙСТВОВАТЬ ИЗ БУДУЩЕГО? СОСТОЯНИЕ ПРИСУТСТВИЯ.

Почему люди и команды, находящиеся в похожих условиях, могут прийти к совершенно разным результатам? Все дело в качестве внимания к моменту, друг другу и тому, что хочет воплотиться из будущего.
Эвритмия в деловой жизни помогает учиться присутствовать в том, что происходит и делать именно то, правильный момент для чего уже наступил. На этом тренинге мы будем практиковаться в совместном созидании, в поиске того, что может прийти в мир благодаря нашей осознанности и присутствию.
5. КРИСТАЛЛИЗАЦИЯ: УЧИТЬСЯ ВИДЕТЬ И ВОПЛОЩАТЬ НОВОЕ В ЖИЗНЬ.

Многое ежедневно повторяется в нашей жизни: утренний кофе, путь на работу, другие привычные дела. И мы перестаем видеть то, что каждой ситуации есть изменения. Но именно эта способность дает нам возможность радоваться происходящему и создавать что-то новое.
Благодаря эвритмии в деловой жизни мы сможем на собственном опыте пережить, как расширение нашего внимание помогает увидеть то, что было до этого скрыто от нас, как благодаря этому рождается новое качество, приводящее к дальнейшему развитию существующего.
6. СОЗДАНИЕ ЖИВЫХ СООБЩЕСТВ КАК ВЫЗОВ СОВРЕМЕННОСТИ.

Взаимозависимость в современном мире очень велика и с каждым днем становится все заметнее — нам нужны плоды труда тех, кто печет хлеб, обеспечивает движение транспорта, производит товары и услуги, без которых современный человек не может представить свою жизнь. Но часто ли мы действительно замечаем тех людей, которые что-то делают для нас в рабочем процессе или в бытовых ситуациях? Встречаемся ли мы с теми, кто работает вместе с нами?
Благодаря эвритмии в деловой жизни мы сможем пережить, что значит быть Я в Мы, мы сможем учиться, не теряя собственную индивидуальность, сотрудничать с другими людьми, учиться видеть, как то, что я делаю, влияет на других людей и сообщество в целом, учиться строить живые команды.
Появились вопросы?
Made on
Tilda