ТИМБИЛДИНГ

И. Кокосова

В производственном процессе различных организаций обычно четко прослеживаются определенные взаимодействия между конкретными сотрудниками внутри подразделений и между подразделениями. Но, чаще всего, есть и другие связи, неявные, обратив внимание на которые, возможно гармонизировать общий процесс, оживить определенные его аспекты и через это повысить общую продуктивность.

Для этого прежде всего нужен интерес, реальный внутренний интерес каждого сотрудника. Инструкция извне здесь не поможет. Живой процесс можно увидеть только через внутреннюю живую подвижность.
Расширяя возможности своего сознания, мы можем наблюдать частности и весь процесс в целом; в непрерывности воспринимать, как мое действие включено в общее; чувствовать, с кем я связан в конкретный момент – и расширять восприятие этих связей. Это поможет видеть общий процесс в подвижной текучести и актуально реагировать на изменяющиеся условия.



Как в этом помогает Эвритмия? Направление «Эвритмия в деловой жизни» называют также «Социальной эвритмией», так как главная цель этого метода – научиться расширять возможности своего сознания, чтобы видеть взаимодействие между участниками и гармонизировать его. Упражнения развивают навык коммуницирования, который помогает нам в жизни, в том числе в профессиональной сфере.


____________


Если данные вопросы актуальны для вас и вам интересны процессы саморазвития и формирования команд через движение – приходите на курс "Эвритмия в деловой жизни"

Подробная информация о курсе https://socarta.ru/3year